劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同里有没有规定试用期与试用期?
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有签劳动合同算试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同能算试用期吗
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存在,如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视为劳动合同...
北京在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同试用期辞职有没有补偿?
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未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同算试用期吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同算试用期么?
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不属于试用期。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了。只要劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签劳动合同算强制劳动合同吗
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同算试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月合法吗,劳动合同还没签
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过后还有没有劳动合同
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首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到没有签劳动合同算试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签劳动合同算违法吗
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首先需要说明的是,只签订劳动合同是违反的行为。依据《法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同有试用期吗?
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没有订劳动合同有试用期。一般情况下,如果没有签订劳动合同,会有试用期。由于用人单位暂时没有与员工签订劳动合同,此时也可以达成试用期协议。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同, 只有签劳动合同有用吗
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗
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试用期内可以解除合同。在试用期内劳动者解除合同的,要提前三日提出。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期没签合同有劳动合同吗
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同算不算试用期
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《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法专家游云庭认为,这是用人单位有意规避《劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同算试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算
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用人单位应当支付劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间没有签劳动合同算违法吗
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公司应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同,如果试用期为一个月的,公司不违反劳动法,试用期超过两个月的,则不符合劳动法规定。根据《》第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同之前算试用期吗
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不属于试用期。《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了。只要劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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