劳动仲裁受理书单位不接受怎样办

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁不接受怎么办？
  

  申请劳动仲裁不受理，可以向该仲裁委员会发出书面不受理通知书，向法院起诉使用者。劳动争议调停仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不符合申请人的受理条件的，应书面通知申请人不受理，说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁不接受
  

  1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁通知书单位不接收要怎样办
  

  1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，受理通知书，不需要用人单位接收；2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动仲裁不予受理的六个条件

  35,619人已观看

• 1'20
  劳动仲裁不予受理6个条件有哪些

  15,101人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  4,277人已观看

• 1'23
  仲裁受理范围

  1,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不接受劳动仲裁通知书怎么办

  157人已浏览

• 
  单位不接受劳动仲裁裁决怎么办

  208人已浏览

• 
  劳动仲裁不接受怎么办

  97人已浏览

• 
  劳动仲裁通知书单位不接收怎么办

  446人已浏览