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劳动仲裁申请不受理的,可以要求仲裁委员会出具书面不受理通知书,然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受...
申请劳动仲裁不受理,可以向该仲裁委员会发出书面不受理通知书,向法院起诉使用者。劳动争议调停仲裁法规定,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起...
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劳动争议调解仲裁法第51条规定“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 具体的规定为: 1、如果强制执行被申请人的住所或财产所在地在中国境内,则可向其住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行; 2、如果强制执行被申请人的住所或财产所在地在中国境外,而且其所在国家也加入了联合国《关于承认和执行外国仲裁裁决公约》,申请人可根据联合国公约向该国有管辖权的法院申请执行; 3、国内仲裁裁决可向强制执行被申请人的住所或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
1、委托人只要是合法公民就可以。你有异议的可以当庭提出。 2、开庭迟到只要事先有向仲裁庭请假,开庭可以延时。只有在规定时间联系不上对方时,才可缺席裁决。 3、你说的是《劳动仲裁委托代理人暂行规定》第十条之规定,是特殊情况下的对象。你应当了解该《规定》第六条“当事人可以委托下列人员作为代理人:(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。”你说的对象属于“所在单位推荐的人”。是合法的。
1、劳动仲裁不受理是错误的,你与厂方存在事实劳动关系,劳动仲裁必须受理,如果不受理,你可以到法院起诉。 2、督察大队看来也是个法盲,你是否投诉不影响申请仲裁。 3、可以要求补缴保险、支付08年2月至09年6月的双倍工资。如果你想继续上班,还可以要求签订无固定期限劳动合同。如果你不想上了,可以要求单位支付你经济赔偿金5个月工资。 4、你拿6月的工资是理所应当的,没有问题。
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