未成年工作了4个月，没签合同梦索要赔偿损失吗？

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• 问工作4个月,没签合同,交了保险,能够任意辞工吗?有什么赔偿
  

  无签订劳动合同，就无试用期，劳动者能够任意去职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权去职，不用提前三日通知用人单位，并能够要求从次月起，由用人单位支付两倍的薪水。薪水，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原由离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的薪水，否则，就是违法做法，劳动者有权向劳动机关投诉。用人单位的规章规则，不能和国家法律相抵触，如果抵触的，该条款无效。

• 问在工厂工作近4个月，被解雇了，签了一年合同
  

  用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿金（1.523个月工资）。

• 问工作三年一个月没签合同怎么赔偿
  

  如果单位没有签订合同，你有权申请双倍工资，可以申请事实劳动关系认定，要求单位补缴社保等，如果单位单方面要求解除劳动关系，还可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决

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