春节后离职的，工资怎么算

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• 问春节加班后工资怎么算
  

  春节假期是七号。其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二是法定假日。如果使用者安排加班，应支付工资的300％以上的工资报酬。即月薪÷21、75＊加班天数×3。剩下的四天是周末或周末休息。使用者安排加班的，如果之后没有调动的话，应该支付工资的200％以上的工资报酬。即月薪÷21、75＊加班天数×2。

• 问春节假期过后的工资怎么算
  

  按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

• 问春节后，员工辞职的时间怎么算？
  

  员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。

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