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根据劳动法规定,合同到期后,员工不愿继续签订合同,则合同终止。无须提出离职报告。 离职报告只是在员工在合同期限内,提前解除劳动那个合同的情况...
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根据劳动法规定,合同到期后,员工不愿继续签订合同,则合同终止。无须提出离职报告。 离职报告只是在员工在合同期限内,提前解除劳动那个合同的情况下才需要。因此合同到期不续签怎么写辞职报告不是需要考虑的问题,因为你可以不写。
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。 单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。
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