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国有企业上班签合同吗这个问题的答案是肯定要签的。1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为...
1、要有证据证明劳动关系： （1）有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 对于问题不签劳动合同怎么辞工的解决参照如上内容。
投标用总企业合同用分企业签是不可以的。总企业中标以后由分企业与招标人签订合同不符合招投标法的规定。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，所以最终的签约人应该是中标人。
投标用总企业合同用分企业签是不可以的。总企业中标以后由分企业与招标人签订合同不符合招投标法的规定。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，所以最终的签约人应该是中标人。
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