相关问答
当月出勤15天的，按出勤天计算，15天的按30天减缺勤天数计算，全勤的按30天计算。...
按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。 年计薪日：365-104(每周2天双休)=261天 月计薪天...
大家都在问查看更多
一、公司考勤是否应体现法定节假日 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 二、法定节假日加班计算方式 法定休假日用人单位安排工作的，应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
十七岁还不到考驾照的年龄，不可以考驾照。 根据公安部《机动车驾驶证申领和管理规定》申请机动车驾驶证的年龄条件为： 1.申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型，在18周岁以上70周岁以下。 2.申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车，在18周岁以上60周岁以下。 3.申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型，在20周岁以上50周岁以下。 4.申请中型客车准驾车型，在21周岁以上50周岁以下。 申请牵引车准驾车型，在24周岁以上50周岁以下。 5.申请大型客车准驾车型，在26周岁以上50周岁以下。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
12人已浏览
19人已浏览
17人已浏览
806人已浏览
网友热门关注
