请问十月份出勤是按21天算考勤,还是18天
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十月份出勤是按21天算考勤,还是18天需要根据公司的考勤制度来决定。 如果公司统一按21.75天每月...
15天流产假有全勤吗
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有的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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辽宁婚假是10天还是15天
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请病假出勤天数怎么算?
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一、考勤名词解释及计算方法 定义:企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定...
婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
出勤满15天如何计算
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如果你是全月出满勤,应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日,如果你加班了,加班工资另算,如果...
不明白,就问一问
我因流产请假15天,请问考勤这块算出勤吗,律师怎么看
刑事拘留15天能出来吗
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流产有产假吗
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请问楼上故意扰民拘留几天
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工伤请假可以扣考勤吗
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工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出勤,可以不按出勤计算出勤时间。但是,应当按...
出勤可以算产假吗?
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产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为: 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工...
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病假14天怎么算考勤
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
请问非全日制用工要考勤吗?
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非全日制用工在实践中一般是不需要进行考勤的,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
请事假扣工资吗
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员工请病假工资怎么计算
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遇到我因流产请假15天,请问考勤这块算出勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按出勤给员工算工资,法定假不算出勤。这合法吗?
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了,可以不算出勤的,再算出勤就是重复计算了。...
月考勤中实出勤天数不足应出勤天数的节日加班怎么算
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劳动者在节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
这样扣除考勤和全勤合法吗
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不合理可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
请婚假可以出勤扣款吗
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全勤奖为公司福利性质之津贴,虽非法令所明文强制发放,但用人单位有权予以扣减; 婚假乃法定休息时间,用...
假请假按满勤算还扣当天工资么
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请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。...
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诉讼中财产保全申请流程
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请假不发工资合法吗
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期间请假视同出勤吗
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工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出勤,可以不按出勤计算出勤时间。但是,应当按...
因为生孩子跟单位请了一段时间产假。产假算出勤吗?
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第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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请问单位考勤记录保存几年?
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公司考勤记录应保存两年,法律没有强制规定,由当地法规规定,比如江苏省规定用人单位保存劳动考勤记录不得...
法院上诉15天期限怎样计算
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请假考勤管理规章制度
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员工请假考勤管理规章制度范文 请假 1、公司员工正常工作日未能出勤皆需请假。请假应事先填写《请假表》,特殊情况不能事前请假者,于当天电话(或其它方式)告知上级领导,并于事后上班第一天(或假期内)到人力...
过年考勤怎么算是实际出勤的天数加上三天吗。
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你指的是计薪天数吗只要没请假就算全勤,有请假的扣除事假。我们是有“实际出勤天数”“休息休假天数”“计薪天数”“扣除天数”;算工资的话就按计薪天数来算,如果没有请假就按全勤,有请假就减去请假工资。...