教师试用期是多少

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• 问教师试用期离职，是否属于违约
  

  试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

• 问新公司试用期教师怎么辞职
  

  试用期新教师辞职程序： 1、新教师辞职填写《辞职申请表》，提交学校审核或审批； 2、学校批准后，将《辞职申请表》和人事档案移交同级政府人事部门人才流动服务机构； 3、人才流动服务机构与辞职人员签订相关协议后，应当出具辞职证明。

• 问教师多少年的教龄可以用
  

  购房人具备什么条件可以申请公积金贷款答: (1)借款人具有城镇户口; (2)本人及所在单位在本市按时足额缴存住房公积金一年以上(从后往前推算); (3)有稳定的职业收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力; (4)有购买自住房的合法合同或协议,并有所需规定比例自筹资金; (5)有《担保法》规定的资产为贷款抵押或质押; (6)同意办理置业担保或抵押物财产保险; (7)同意住房公积金管理中心规定的其他条件。

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