新公司试用期教师怎么辞职

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• 问教师编试用期内辞职算违约吗
  

  劳动合同法仅仅赋予用人单位与出资培训的员工约定服务期，并约定劳动者违反服务期约定的可按约定承担违约金责任。但是你说的这种情况充其量属于特殊待遇，在2008年之前可以约定违约金，但2008年之后因为与劳动合同法的规定相悖，就不能约定违约金了，即使约定了也是无效的。 所以，你不用担心公司起诉你，即使公司起诉，也会败诉的。

• 问试用期辞职，公司要求辞职，怎么办
  

  劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续，同时要结算试用期内的相应的工资，公司不能对劳动者相应的工资进行扣押，若公司存在这种行为的话，劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成的情况下，可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。

• 问教师在试用期辞职，合同还能到期吗
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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