试用期离职后，雇主未按合同规定支付工资的解决途径

大家都在问查看更多

• 问农民工未按期领取工资的解决途径
  

  根据我国相关法律规定,如果农民工的工资被拖欠,且没有签订劳动合同,则可以寻找其他证据证明双方劳动关系,并申请劳动仲裁追讨工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下劳动争议适用该法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,则可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

• 问工厂解雇员工未按时支付工资的解决方法
  

  根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位就违反了劳动合同法。此外,如果员工离职后用人单位没有按时发放工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

• 问雇主拖欠员工停工留薪期工资的解决途径
  

  由于工作受伤或患职业病,你开始休假并领取工资。然而,如果公司未能按时支付工资,你该怎么办呢?别着急,这里有个解决办法。如果老板没有按时支付工资,你可以先去劳动局举报。如果是公司少发了或只发了最低工资,你可以去找劳动监察队投诉,或者申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  工程造价纠纷解决途径有哪些

  1,270人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,051人已观看

• 1'07
  股东未按期缴付出资的义务

  1,402人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,867人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期未按约定工资付工资

  262人已浏览

• 
  因支付工资发生的争议的解决途径有哪些

  121人已浏览

• 
  试用期离职了还要支付工资吗

  24人已浏览

• 
  试用期离职后不支付工资可以上诉么

  152人已浏览