一个现实的雇佣合同问题，请求法律达人帮助！！！！！

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• 问问题，急求帮助！！
  

  首先，你应该去劳动局认定工伤，做鉴定。索赔是根据你的月工资和伤残等级来确定的，不知道怎么计算呢。如果想知道伤残等级，可以自己查一下《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对比一下是几级左右。

• 问雇佣一个律师帮忙去签订合同，怎么收费的
  

  没有定数，要根据律师的名气、合同的难易程度来协商。

• 问签订劳动合同规定这个问题，求帮助。
  

  一、法律如何规定劳动合同的期限 劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。 二、怎么处理无效劳动合同 实践生活中，如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。

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