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首先，如双方就此有约定或通过协商达成一致，应根据约定内容或协商结果予以判处； 其次，如双方无约定或不能协商达成一致，人民法院按照以下原则确定...
收集员工消极怠工的视频录像，员工消极怠工的处罚单，以及周围工作人员的证人证言等。...
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根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。 对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以扣工资的方式处分，至于扣款金额，应当依照《劳动合同法》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
可以找公司其他员工出具证言或者出庭作证；该员工以前旷工时有无公司内部的处罚记录，可以作为书证；该员工的工资单等证明工资发放的记录当中，若有因旷工作为扣发工资的记录，可以作为书证；一些内部活动的点到记录或者会议记录，有无记载关于该员工旷工的事实，包括公司领导关于该员工的一些处理意见中提到的旷工的事实，也可以作为证据
依据我国产品质量法及消费者权益保护法的规定，缺陷产品的举证责任是由生活者或者经营者承担的，生产者、销售者要举证证明产品不存在责任或者不属于自己的责任。 相关法律规定 《中华人民共和国产品质量法》 第四十一条因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的，生产者应当承担赔偿责任。 生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任： (一)未将产品投入流通的 (二)产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的 (三)将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。 第四十二条由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任。销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任。
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