签了劳动合同是正式工人吗

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• 问签了正式劳动合同吗
  

  协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话，应该是属于正式员工的，需要提前一个月提出辞职的。

• 问签了劳动合同是不是正式工？
  

  签了劳动合同不一定是正式工，从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，则最迟一个月之内就必须签订书面的劳动合同才行，超过规定时间没有签订的，则单位就要承担不利的法律责任。

• 问2020年签了劳动合同算正式工人吗？
  

  第一，看下你签的合同，2009年11月2日到2010年10月31日，合同时间是不满一年的，也就是说试用期不能超过一个月，何来的两个月试用期。 第二，既然你这已签定合同，而且过了试用期，公司没有其他通知，说明已经转正，有没有“转正考核”是公司的事，跟你没关。按照民法典，不满6个月工作时间，应该补偿你半个月的工资。也就是说你应该领1个月试用工资，两个月正式工资（最后一个月的按天算），另外加上半个月的补偿工资。

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