2020年签了劳动合同算正式工人吗？

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同审批表算是正式签订劳动合同了吗？
  

  签订劳动合同审批表不应该算作劳动合同。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

• 问劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
  

  尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间不足一年)给予补偿.只要能证明双方约定了工资额,单位未足额发放其就构成违约,除应补发少发的工资外,还应按欠发工资总额的25%向你支付违约金.单位不能满足你的上述正当要求,可向当地的劳动争议仲裁委申请仲裁.

• 问没签劳动合同算是正式劳动关系吗？
  

  不签订劳动合同有事实劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,558人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,981人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,234人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,902人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同才算正式工吗？

  506人已浏览

• 
  签了劳动合同算不算是正式员工

  596人已浏览

• 
  不签劳动合同算正式员工吗

  374人已浏览

• 
  不签劳动合同算是正式员工吗？

  260人已浏览