竞业限制条款算劳动争议案吗

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• 问竞业限制是劳动争议仲裁受案范围吗？
  

  竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围，需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷（侵犯商业秘密）。

• 问竞业限制是劳动争议的一种吗
  

  违反竞争限制是劳动争议，当事人可以协商调停和仲裁诉讼。我国法律规定，对于有保密义务的劳动者，使用者在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗？
  

  竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷，劳动合同纠纷则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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