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劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人...
1、劳动关系中的当事人发生纠纷,如果是关于拖欠劳动报酬的纠纷且有欠条的,劳动者能依法提起民事诉讼; 2、但如果涉及到其他劳动争议的,则不能提...
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解除同居关系不能起诉到法院,同居关系的解除以一方的离开为要件。当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于法律规定的有配偶者与他人同居时,人民法院应当受理并依法予以解除。2021年1月1日生效的《民法典》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经过仲裁后,若劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《劳动争议调解仲裁法》第五十条
亲子关系是父母子女关系。父母和子女是血缘最近的直系血亲,为家庭关系的重要组成部分。它包含了亲兄弟姐妹关系。 对亲子关系有异议且有正当理由的,父母或者成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认或者否认亲子关系。
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