未签订劳动合同是否加班有双倍工资

大家都在问查看更多

• 问未续签劳动合同是否有双倍工资
  

  未续签劳动合同双倍工资有，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同法未签订双倍工资
  

  1.未签订劳动合同应当支付双倍工资，因此系劳动合同法新规定，故双倍工资应从2008年2月起计算11个月。 2.自2009年2月，视为你和单位已签订无固定期限劳动合同 3.可要求确认与单位已签订无固定期限劳动合同。 4.同时可要求单位补交2006年4月1日至2014年3月的养老保险 5.对于双倍工资属于劳动报酬，仲裁时效从劳动关系终止日开始起算。

• 问未签劳动合同是否是双倍工资
  

  劳动争议申请仲裁 一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人未能申请仲裁的，仲裁时效中止。 未签订劳动合同双倍工资 自用工之日起满一年计算 未订立无固定期限劳动合同双倍工资 自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算一年。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,774人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,994人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,215人已观看

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同是否双倍工资

  279人已浏览

• 
  未签订劳动合同有双倍工资吗

  212人已浏览

• 
  未续签劳动合同是否有双倍工资

  275人已浏览

• 
  未签劳动合同双倍工资是否有效

  196人已浏览