劳动合同未签的双倍工资怎么计算
图文117人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,...
未签合同是不是没有双倍工资
图文82人已浏览
未签合同双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍...
针对未签劳动合同双倍工资是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,682人观看
没有施工资质的合同是否有效
视频891人观看
劳动合同未签,未签双倍工资,有没有法律效力
问答584人已浏览
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动合同补签后有双倍工资吗
图文74人已浏览
劳动合同补签后可以主张要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
双倍工资未签合同诉讼时效
图文1,148人已浏览
双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资是否有效,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,794人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,098人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,030人观看
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
问答584人已浏览
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
针对未签劳动合同双倍工资是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?
图文149人已浏览
劳动合同无效后不可以要双信工资,无效的劳动合同没有法律效力,用人单位可以拒绝支付双信工资。...
未续签合同继续用工是否双倍工资
图文230人已浏览
是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文432人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
贷款合同签了是否有效
视频1,360人观看
网上签的合同是否有效
视频445人观看
遇到未签劳动合同双倍工资是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
问答584人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
未签劳动合同应付双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
未签订劳动合同是否需要双倍工资属于一裁终局
图文85人已浏览
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,...
劳动法不签合同赔双倍工资吗?
图文122人已浏览
不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果当事人不...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家属代签合同是否有效
视频1,209人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,746人观看
未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”
问答584人已浏览
未续签劳动合同,可能得到“双倍工资”。...
公司未签合同是否有双倍工资
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
遇到未签劳动合同双倍工资是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳务合同是否要双倍工资?
图文84人已浏览
在超过一个月未满一年的时间内,没有签订劳务合同的是应该给双倍工资。根据法律规定,用人单位要在自用工之...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,270人观看
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
问答584人已浏览
事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
未签劳动合同,双倍工资能否要求用人单位支付双倍工资,时效是多久
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同,用人单位和劳动者解除劳动合同,向用人单位多支付了工资,用人单位向劳动者进行追讨,劳动者可以和用人单位协商解决(比如劳动者不退还用人单...