合同到期辞职后员工要求赔偿违约金合理吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期员工辞职需要赔偿违约金吗
  

  不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

• 问员工需要赔偿合同辞职违约金吗
  

  一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金。

• 问劳动合同到期后辞职需要赔偿违约金吗
  

  劳动合同期内辞职可能需要支付违约金，我国法律规定，如果劳动者违反服务期限约定，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分配的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,277人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,996人已观看

• 1'12
  合同违约金如何赔偿

  12,308人已观看

• 1'15
  承包合同未到期违约怎么赔偿

  1,671人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期后辞职员工需要赔偿违约金吗

  136人已浏览

• 
  合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗

  350人已浏览

• 
  合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗?

  344人已浏览

• 
  合同未到期员工辞职需要赔偿违约金吗

  334人已浏览