劳动合同到期后辞职需要赔偿违约金吗

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同后辞职需要赔违约金吗
  

  不需要。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

• 问劳动合同没到期辞职需要付违约金吗？
  

  合同到期前辞职的员工不需要承担违约金。在劳动合同中，只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约金。此外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

• 问劳动合同未到期辞职需要付违约金吗？
  

  1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除合同的意义所在。 2、如果劳动合同明确约定了提前解除违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接后，还应当按约定支付赔偿。 3、如果您没有按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，不管劳动合同中有没有明确约定违约金，都可以要求您赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,286人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,005人已观看

• 1'00
  合同上没有写违约金需要赔偿吗

  2,350人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有到期辞职需要赔偿违约金吗

  183人已浏览

• 
  劳动合同未到期辞职要赔偿违约金吗

  199人已浏览

• 
  合同到期后辞职员工需要赔偿违约金吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同没到期，辞职的话要赔偿违约金吗?

  177人已浏览