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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人...
用人单位应当为劳动者购买社保,你可以要求工厂为你补缴社保。 购买社保,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。请问是否签订了劳动合同?或者...
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如果是工人主动离职就没有补偿的。如果是公司不想要你了,而又拿不出合理的理由就需要给补偿的。
如果公司没有给员工缴纳社保,是可以去劳动仲裁委员会进行投诉的。可以给员工经济补偿。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月不满六个月的,支付半个月。
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