劳动合同法规定退休后返聘的期限是多少

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• 问附：退休后返聘劳动合同期限有什么规定
  

  退休再就业劳动合同期限有什么规定1、退休再就业劳动合同意味着自治自主选择，具体期限没有相关规定。但是，为了考虑法律风险，建议签订一年2、退休再就业包括：用人单位达到法定退休年龄，在原单位延长，在一定工作时间的用人单位退休后，被原用人单位应聘回原单位，从事同类或不同类型的工作3、用人单位退休后，在劳务市场再就业，在原用人单位以外的单位工作。

• 问职工退休返聘后的劳动合同期限
  

  退休返聘，是指用人单位中的受雇佣者，已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位，或者其他用人单位订立合同契约，继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘包括：受雇佣者到达法定离，在原工作岗位延长，一定的工作时间；受雇者离退休后，被原用人单位应聘回原单位，从事同种或不同种的工作；受雇者离退休后，在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的，单位工作的情况。意思自治，为自主选择，具体时间是没有相关规定的。但是为了法律风险的考虑，建议签订一年。

• 问退休返聘劳动合同期限要如何规定
  

  退休返聘，是指用人单位中的受雇佣者，已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位，或者其他用人单位订立合同契约，继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘包括：受雇佣者到达法定离，在原工作岗位延长，一定的工作时间；受雇者离退休后，被原用人单位应聘回原单位，从事同种或不同种的工作；受雇者离退休后，在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的，单位工作的情况。意思自治，为自主选择，具体时间是没有相关规定的。但是为了法律风险的考虑，建议签订一年。

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