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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
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1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。 2、用人单位拖欠工资是违法的,劳动者可以不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。 3、用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。
用人单位拖欠工资超过一个支付周期,且经劳动者催告后仍不支付的,劳动者可以单方面解除劳动关系,并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
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