单位拖欠员工工资多长时间可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资，多长时间可以解除劳动合同
  

  劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。 2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿： 按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

• 问单位拖欠工资多久可以解除劳动合同
  

  1、人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 2、建议先和公司协商，协商不成的，员工可以随时解除劳动合同 3、公司存在上述行为的，解除劳动合同的同时，还应当向员工支付经济补偿金

• 问拖欠工资多长时间可以解除合同
  

  1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。 2、用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。 3、用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,538人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,249人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,633人已观看

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,933人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多长时间算违法

  125人已浏览

• 
  公司拖欠工资多长时间可以解除劳动合同

  259人已浏览

• 
  拖欠工资多长时间可以办理解除劳动合同

  181人已浏览

• 
  单位辞退员工多长时间可以解除劳动合同？

  118人已浏览