劳务关系是否需要提起劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问有劳务关系能提起劳动仲裁吗
  

  1、产生劳务关系纠纷的，一般不能提起劳动仲裁。 2、如果用人单位与劳动者之间产生确认劳动关系的纠纷、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等纠纷的，才能依法申请劳动仲裁。

• 问劳务关系需要劳动仲裁吗
  

  不需要，劳动关系不是劳动关系，不受劳动法保护。因此，劳动合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，无需仲裁。受理劳动仲裁的范围如下：（一）因确认劳动关系而产生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金而产生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁是否受理劳务关系？
  

  受理、劳动仲裁受理范围：（1）确认劳动关系的争论（2）由于订立、履行、变更、解除劳动合同的争论（3）除名、退休、退休、退休争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争议（5）由于劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿和赔偿金等的争议（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,524人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,165人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,735人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系是否可以劳动仲裁

  131人已浏览

• 
  劳务关系是否适用劳动仲裁

  107人已浏览

• 
  劳动仲裁是否受理劳务关系

  115人已浏览

• 
  雇佣关系能否提起劳动仲裁

  326人已浏览