有劳务关系能提起劳动仲裁吗

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• 问劳务仲裁能争议劳动关系吗
  

  劳动关系不能申请劳动仲裁，劳动关系引起劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。《仲裁法》或《民事诉讼法》适用于劳务关系引起的争议。

• 问劳务关系能仲裁吗
  

  劳动关系确认纠纷不适用仲裁终局裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　（一）追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间，休息休假，社会保险等方面发生的争议。劳动关系确认纠纷没有特别规定，劳动关系确认纠纷不适用仲裁终局裁决。

• 问劳务派遣能提起劳动仲裁吗
  

  因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。 因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。

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