公司可以辞退工伤员工吗,有哪些规定

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• 问公司可以随意辞退员工吗,法律有哪些规定
  

  当然不能。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。

• 问员工严重违章公司可以辞退吗,有哪些规定
  

  员工严重违章公司可以辞退，但前提是公司的规章制度是通过民主的程序产生，并且已经通知到了全体员工。如果员工违反的规章制度是公司的管理人员私自制定的，并且没有将该规章制度公布，那么用人单位就不可辞退。

• 问工伤以后公司可以辞退员工吗?
  

  与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。

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