公司可以辞退员工的相关情况是怎样规定的?
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情形不可以辞退公务员
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不可以辞退公务员的情形具体如下: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对公司规定哪些情况可以辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司员工予以辞退情况有哪些,具体是怎么规定的
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公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度,或者是因为存在的一些违法犯罪行为的话,都是可以被辞退的。在这种情况之下,用人单位享有单方面辞退劳动者权益。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业员工辞退时,哪些情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定哪些情况可以辞退员工?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工哺乳期公司可以按情况辞退吗?
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可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>您好请问用人单位在什么情况下可以辞退员工,公司辞退员工的法律规定有哪些
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定哪些情况可以辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间可以辞退员工吗,具体规定有哪些
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疫情期间,如果员工没有重大过错的,一般是不可以辞退员工的。如果单位辞退员工,且符合法定的情形的,则需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以拒绝员工辞职吗,有哪些规定
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公司与员工协商一致解除劳动合同时,可以拒绝员工辞职;但员工提前三十日以书面形式通知公司(在试用期内提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司准备辞退工人,请问下辞退员工有哪些情形
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司规定哪些情况可以辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些情形可以单方面辞退公司员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司准备辞退员工,那么哪些情况辞退不违法呢
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程,损坏设备...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下公司不允许员工辞退的情况有哪些
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以下是用人单位可以辞退员工的情况:1。疑似职业病患者在诊断或医学观察期间;2、劳动者在本单位工作时患有职业病或丧失劳动能力的;3、劳动者因工伤仍处于治疗期;4、怀孕;5、工作15年以上,不满5年就退休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工什么样情况下公司不能辞退
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公司不能辞退员工的情形包括:劳动者疑似患有职业病在诊断或者医学观察期间;患病或者非因工负伤,在规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工有哪些情形,具体规定有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条,件的; (二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕期员工哪些情况辞退员工
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依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有哪些情况会造成公司损失?
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资月工资21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定哪些情况可以辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以裁员的情况包含哪些
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根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之 一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被辞退哪些情况下公司可以不赔偿?
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劳动合同法对辞退而不需要支付赔偿金有进行过明确的规定。 1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
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1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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