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没签订劳动合同的工伤应该怎么办

2022-11-28
1、未签订劳动合同发生工伤,劳动者有证据证明与用人单位存在事实劳动关系申请劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。 2、以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。

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