相关法规
相关问答
因为童工的年龄普遍较小,此时身心发育伤不健康,同时这个年龄段也是应该在校接受教育的,因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作,是出于对其...
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此属于童工。任何企业事业单位、个体工商户...
大家都在问查看更多
雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。
餐馆聘用十六周岁的未成年人工作的情形,属于合法行为,并不属于雇佣童工的行为。
违反劳动管理法规、罚款或者吊销营业执照,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招聘未满十六岁的未成年人的,由劳动行政管理部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款:违反劳动管理法规,从事超强度体力劳动、高空、地下作业、爆炸性、易燃、放射性、毒害等危险环境,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。企业、事业单位、个体工商户招聘十六岁的未成年人从事劳动的,是招聘童工的性质。这是国家法律保护措施。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
448人已浏览
179人已浏览
601人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询