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员工提前离职可以要求公司赔偿年终奖吗

2022-01-30
1,年终奖方面,要按照你的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但你要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,你只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 2,培训费的问题,要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,就不用赔偿。 专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用,如交通、住宿等。

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