第三次签劳动合同无固定期限是违法吗

大家都在问查看更多

• 问第三次签劳动合同无固定期违法吗？
  

  第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。

• 问劳动合同是第三次签无固定期限合同吗
  

  签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同
  

  应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同，2009.01-2009.12.31你由于用人单位签署了第二次固定期限的劳动合同。现在你可以要求用人单位与你签署无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,321人已观看

• 1'02
  公司第三次合同不签无限期

  7,241人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,125人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,923人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同第三次签订是无固定期限

  869人已浏览

• 
  第三次签的劳动合同是无固定期限的吗？

  205人已浏览

• 
  劳动合同第三次是必须签无固定期限吗

  552人已浏览

• 
  第三次劳动合同必须签无固定期限吗

  1,558人已浏览