劳动合同第三次必须签无固定期限内就能签吗
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第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳...
二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限劳动合同的好处
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第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同
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应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同,2009.01-2009.12.31你由于用人单位签署了第二次固定期限的劳动合同。现在你可以要求用人单位与你签署无固...
第三次签订无固定期限合同后的效力
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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者...
签两次合同,第三次必须固定期限吗
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连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,...
不明白,就问一问
第三次签的劳动合同是无固定期限的吗?,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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公司第三次合同不签无限期
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期限劳动合同第三次签合同
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1、不存在限制条件的,可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订...
第三次签订的劳动合同就是无固定期限的吗?
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第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
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第三次仍签订固定期限,这样的合同是违法的吗
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没有特殊事由都应该签订无固定期限合同,否则都是违法的。...
第一次签合同能否签无固定期限的书面合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
第三次签合同是不是只能签无固定?
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第三次签合同不是只能签无固定。依据我国劳动合同法的规定, 1、签第三次合同并不会自动转为无固定期限合...
什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同怎么解除
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第三次签订的劳动合同就是无固定期限的吗
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第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
第三次签劳动合同不签无固定期限
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人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起...
劳动合同第三次签订, 第三次签的是不是就是无固定期限的劳动合同了
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没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同。必须是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合...
签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗
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签了两次固定合同到期,第三次还是需要签订书面合同的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年...
续签三次自动转为无固定期限吗
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签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会...
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无固定期限合同的弊端
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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第三次签劳动合同属于无固定期限吗
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根据你的叙述你与单位已经连续两次签订了固定期限的劳动合同,在这种情况下。本次合同期满再续订时除非你自己明确要求签订固定期限的劳动合同,否则单位应该与你签订无固定期限劳动合同。况且此次合同期满你还具备了...
第三次劳动合同必须签无固定期限吗
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不一定。根据劳动者的需求来,用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,再续订劳动合同的,此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳...
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签过3次劳动合同后是必须要签订无固定期限合同吗
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不是必须的。签了3次劳动合同后劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同,在法定情况下也可以订立固定...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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签订两次固定期限劳动合同,第三次必须签订无固定期限合同吗
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如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的,法院不予支持。 合同...
第三次签订劳动合同能签无固定期限劳动合同吗?
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法律依据第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...