未签合同被裁有补偿吗

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• 问未签合同被裁员会被给赔偿吗
  

  经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问未签劳动合同被辞退有补偿吗
  

  未签订劳动合同的，原则上员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。

• 问没有签合同被裁还有补偿么
  

  如果劳动者没有签劳动合同被裁员，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果单位逾期不签约的，还应当向劳动者支付双倍工资，最多支付十一个月；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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