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加班工资一般是指我们常说的加班费。指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
每天工作时间的认定,从法律意义上来说,指的是实际工作时间,要扣除中午吃饭、休息的时间。比如8点半上班、17点30分下班,中午12点至14点休息,那么你每天的实际工作时间是7小时。关于旷工,有的公司规定“迟到30分钟以内,按旷工半天处理;迟到30分钟以上,按旷工1天处理;半年迟到10次者,辞退”,因为企业规章制度这样的规定没有违反相关法律的强制性规定,并不违法。
加班工资一般是指我们常说的加班费。指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
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