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是自愿加班,不计报酬。 根据《劳动法》的规定,加班时间的认定要综合两方面来看:每月工作时间有无超出40小时/周,有无保证每周一天休息。比如劳动仲裁时,各地区都支持保证每周至少休息一天、每周不超40小时的,不会被裁定为加班。反之,如果每周不超40小时,但是没有保证至少一天的休息,一般星期日上班则仍会被裁定为加班。
只要能证明,加班是企业的行为,那就足够了。 因为加班费支付是法定义务,只要证明是企业要求员工加班的,例如“企业领导说加班是义务加班”,然后你拿着这个短信,向劳动监察大队举报,就可以获得加班费。
只要能证明,加班是企业的行为,那就足够了。 因为加班费支付是法定义务,只要证明是企业要求员工加班的,例如“企业领导说加班是义务加班”,然后你拿着这个短信,向劳动监察大队举报,就可以获得加班费。
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