劳动合同必备的条款是什么？没有的话合同无效吗？-法师兄

劳动合同必备的条款是什么？没有的话合同无效吗？

2022-06-30

必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关问答

问没有必备条款的合同有效吗？

答

有效。合同缺少必备条款并不一定导致合同无效，如果双方当事人或者一方当事人已经实际履行的，那么合同仍然有效。合同一般情况下都需要具备一些条...
问劳动合同的必备条款是什么？

答

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

1、劳动合同缺少必备条款并不必然无效。r2、《劳动合同法》第17条第1款规定：“劳动合同应当具备以下条款：r（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；r（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；r（三）劳动合同期限；r（四）工作内容和工作地点；r（五）工作时间和休息休假；r（六）劳动报酬；r（七）社会保险；r（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；r（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”r这就是法律规定的劳动合同和必备条款。r3、《劳动法》第18条第1款规定：“下列劳动合同无效：r（一）违反法律、行政法规的劳动合同；r（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。“r由上述规定可见，缺少劳动合同的必备条款并不是合同无效的原因，因此，缺少劳动合同必备条款的劳动合同，并不必然无效，只有违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订阅的劳动合同才是无效的劳动合同。