企业单方变岗调薪的行为是有效吗

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• 问公司变岗调薪是否有效?
  

  企业单方面变更无效。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。

• 问企业如何进行员工调岗调薪？
  

  企业应当对员工进行合理的调动和调动，需要与员工协商，或者员工不能胜任当前岗位。调动和调动是劳动合同的变更，必须经员工同意。员工不同意但不能胜任现任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者终止劳动合同，并支付一个月的工资。

• 问调岗变薪劳动合同有效吗
  

  调岗、调薪、变动工作地点，属于劳动合同变更，对此，法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可见，在劳动合同没有特别约定的情况下，调岗、调薪、变动工作地点，作为合同变更的内容，必须双方协商一致，用人单位如果没有经过协商一致而单方调岗、调薪、变动工作地点，劳动者有权拒绝，劳动合同按原约定继续履行。

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