企业单方变岗调薪的行为有效吗,有哪些相关规定
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企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。变岗调薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业单方面调岗调薪,可以申请劳动仲裁吗
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员工可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业单方变岗调薪是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
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劳动合同一经签订,具有法律约束力,当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名,更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同,单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业犯法单方调岗有何后果
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企业违法调岗致使劳动合同无法履行,可能承担违约责任或侵权责任。企业违反劳动合同的约定或法律规定单方调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被隔离离职员工是否单方免调岗调薪
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公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业单方变岗调薪是否有效,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业单方变岗调薪的行为有效吗,最新的规定是什么
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企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。变岗调薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更;若劳动者合法权益受到损害的,可以向劳动行政部门举报。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业变岗调薪规定是不是有依据?
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如果企业单方变岗调薪,一般是无效的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式,且变更后的合同文本由双方当事人各持一份。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业单方变岗调薪是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能不能单方调岗调薪
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任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据。对于劳动合同内容的变更,无论是出于公司方的要求或是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何避免调岗变薪中的法律风险
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在双方对调岗变薪不能协商一致的情况下,用人单位必须提供能证明单方面调岗变薪合法、合理的依据。 第一,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位单方面调岗调薪必须服从吗
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业单方变岗调薪是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业有哪些调岗调薪情形
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《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗降薪是否需要员工同意?
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定,已签订无固定期限劳动合同,变更劳动合同是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗后必须要调薪吗?
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企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定了用人单位有合理调岗的权利,但是调岗以后,工资也应该得到相应的变化。但是工资的变化是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以服从调岗
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企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业随便调岗是否犯法
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一、企业随便调岗是否犯法 1、企业随便调岗不犯法,但是违法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业欠薪多久可以起诉
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业调岗降薪的规则
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在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否要私自调岗降薪
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用人单位私自调岗降薪一般是不合法的。如果用人单位要变更劳动合同,必须与劳动者协商达成一致,其私自对劳动合同的变更不对劳动者产生法律效力。劳动者可以不遵守。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业单方变岗调薪是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业应该如何样合法地调岗调薪
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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为: 1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容包括:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业能否根据实际情况需要单方调整工作岗位并调整薪资
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根据《》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>调岗是否可以调薪
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致...
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