企业如何合法地调岗调薪
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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为: 1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。 2、在劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被隔离离职员工是否单方免调岗调薪
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公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业单方变岗调薪是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
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劳动合同一经签订,具有法律约束力,当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名,更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同,单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位单方面调岗调薪必须服从吗
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业是否可以服从调岗
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企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业单方变岗调薪是否有效,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业单方变岗调薪的行为有效吗,最新的规定是什么
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企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。变岗调薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更;若劳动者合法权益受到损害的,可以向劳动行政部门举报。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业变岗调薪规定是不是有依据?
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如果企业单方变岗调薪,一般是无效的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式,且变更后的合同文本由双方当事人各持一份。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业单方变岗调薪是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位单方面单方面调岗降薪可以吗
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(一)你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资。 (二)如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗不调薪是否属于违法
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企业调岗不调薪的行为是否合法,可以从调整行为是否履行法定程序为依据进行程序性审查。根据《劳动合同法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业单方变岗调薪是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业有哪些调岗调薪情形
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《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗后必须要调薪吗?
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企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定了用人单位有合理调岗的权利,但是调岗以后,工资也应该得到相应的变化。但是工资的变化是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗降薪的情况
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗未调薪的企业要承担什么责任
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调岗未调薪,不发生合同变更的效力,违反劳动合同法规定,应承担违约责任。变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业调岗降薪可以2倍赔偿吗
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业能否根据实际情况需要单方调整工作岗位并调整薪资
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根据《》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>调岗是否可以调薪
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。常劳动合同变更事由主要有调岗、调薪。用人单位若与员工协商一致...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业单方变岗调薪是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询企业如何进行员工调岗调薪?
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企业应当对员工进行合理的调动和调动,需要与员工协商,或者员工不能胜任当前岗位。调动和调动是劳动合同的变更,必须经员工同意。员工不同意但不能胜任现任工作的,用人单位可以提前30天通知劳动者终止劳动合同,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部如何单方调岗调薪
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一、单位能否单方调岗调薪 任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据。对于劳动合同内容的变更,无论是出于公司方的要求或是劳动者的主张,无非基于下述三种情形: 1、依据法律法规的规定; 对于第一种...
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