2023年劳动合同没签怎么补偿啊？

大家都在问查看更多

• 问八年没签劳动合同怎么补偿？
  

  1、从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资给予劳动者补偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问2023年没有签劳动合同如何补偿，规定是什么？
  

  2018年没有签劳动合同如何补偿的相关规定是：按劳动者在本单位工作的年限，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期员工如果满足这个条件的同样可获得相应的赔偿。

• 问没有签订劳动合同，应该怎么补偿啊？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是可作协议解约处理，要求支付解约补偿金！

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,893人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,626人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,186人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  2年没签劳动合同怎么补偿

  161人已浏览

• 
  五年没签劳动合同怎么补偿

  132人已浏览

• 
  一年没有签劳动合同怎么补偿

  2,379人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么补偿

  98人已浏览