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劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同仍然具有法律效力。 劳动合同无效的...
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合同中依法订立的格式条款具有法律效力。提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款,一并按照对方的要求予以说明。
劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同具有法律效力。
劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合《劳动合同法》规定的基本原则,没有法律法规的禁止条款,劳动合同仍具有法律效力。劳动合同无效:1、劳动合同缺乏法定形式要件.劳动合同在主体资格不合格的情况下签订.以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方在违背真实意义的情况下订立或者变更劳动合同.用人单位免除法定责任和劳动者权利的劳动合同.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。
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