公司劳动合同终止劳动合同是否还具有法律效力
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如果公司接触劳动合同的行为违反了劳动合同法的规定,即使公司公司已经单方面接触了劳动合同,该劳动合同依...
无效劳动合同的法律后果具体有什么
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无效劳动合同的法律后果:部分无效不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动者已付出劳动的,用人单位...
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不具法律效力的合同有用吗
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网签有无法律效力
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劳动合同无效的法律效力有哪些,无效劳动合同有哪些特征
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字...
合同无效的法律效力
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合同无效的法律规定是无民事行为能力人订立的合同视为无效;行为人与相对人假意订立的合同视为无效;违背公...
劳动合同上无指纹合同有效力吗
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劳动合同上无指纹,但如果该合同是用人单位与劳动者依法协商签订,且有签字或者盖章的,则合同有效力。劳动...
不明白,就问一问
无效劳动合同具有法律效力吗,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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pdf格式的合同有法律效力吗
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word版电子合同有法律效力吗
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劳动合同无效的意思是什么劳动合同无效的法律效力的具体情形有哪些
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字盖...
劳动合同条款没有约定劳动者的合同效力,不具有法律效力
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
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合同是具有法律效应还是法律效力
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合同是具有法律效力。法律效力即法律约束力,是人们应当服从法律规定的行为。合同发生法律效力是指该合同符...
合同无效和仲裁条款是否具有法律效力
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合同无效,仲裁条款有效。《民法典》第一百五十六条,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部...
借贷合同无效了还有法律效力吗
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借贷合同无效了没有法律效力。合同无效的法定情形如下: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利...
我国具有最高法律效力的法律是
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不经过公证的合同有法律效力吗
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劳动合同生死条款有效吗劳动合同生死条款具有法律效力
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劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳...
劳动合同无效的法律效力什么情形可以认定无效劳动合同
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字...
劳动合同的法律效力与无效劳动合同是怎样的
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个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此...
合同效率如何,才具有法律效力
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只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力,对双方都有拘束力。但是,合同要具有法律...
传真的合同效力是否具有法律效力
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传真合同具有法律效力。传真本质上是数据电文的客观表现,通过其所载内容证明案件事实,符合书证的特点。书...
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担保合同口头协议有法律效力吗
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无效合同的法律后果
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代签劳动合同是否具有法律效力,代签合同有效
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签订劳动合同一般没有法律效力。但依法委托的除外。根据有关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。...
具有法律效力的无固定期限劳动合同有哪些
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违法解除无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
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无效的无效合同具有哪些法律后果
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无效合同的法律后果: 1、合同无效并不影响违约责任的承担,如果是因为其中一方过错,导致合同无效的,无...
合同无效的法律依据有什么
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劳动合同的法律效力具体有哪些
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劳动合同的法律效力 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同...
劳动合同无效的原因,劳动合同无效有哪些法律
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劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...