劳动合同文本格式一律不标准有法律效力吗

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• 问劳动合同格式不整洁是否具有法律效力
  

  劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。 劳动合同无效的情形： 1、缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同。 2、主体资格不合格的情形下订立的劳动合同。 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。 5、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

• 问格式合同或格式条款有法律效力吗
  

  格式条款一般具有法律效力，但有下列情形之一的，格式条款无效： 1、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； 2、提供格式条款的一方排除对方的主要权利； 3、造成对方人身伤害的； 4、因故意或重大过失造成对方财产损失的。

• 问阴阳格劳动合同有法律效力吗
  

  看情况而定。一般“阴阳合同“中的“阳合同“因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同“是当事人的真实意思，只要内容合法，同样受到法律保护，是有效合同。但如果利用“阴阳合同“实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的“阳合同“无效，被伪装的“阴合同“也因内容违法而无效。 签订阴阳合同的行为严重违反了中国税收管理规定，有关部门查实后，如果属于一般偷税行为，行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚。如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪。

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