劳动合同不符合标准有法律效力吗

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• 问劳动合同合同不合法有法律效力吗
  

  劳动合同不合法，当然没有法律效力。 这里需要指出的是，劳动合同某条款不合法，该条款无效，而其它的条款只要合法，是仍然有效的，这是需要特别注意的。 法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问劳动合同不合法有法律效力吗？
  

  劳动合同不合法，当然没有法律效力。这里需要指出的是，劳动合同某条款不合法，该条款无效，而其它的条款只要合法，是仍然有效的，这是需要特别注意的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问劳动合同不标准是否具有法律效力
  

  劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。 劳动合同无效的情形： 1、缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同。 2、主体资格不合格的情形下订立的劳动合同。 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。 5、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

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