劳动合同期限内如何辞职？

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• 问职工在劳动合同期限内该如何辞职
  

  1、职工在劳动合同期限内应该这样辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日通知单位；与单位协商达成一致；在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问如何在劳动合同期限内直接辞职
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你按照法律规定程序提出辞职，如果用人单位无合法理由拒绝，你可以向当地劳动保障监察机构投诉，或向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

• 问企业如何在劳动合同期限内辞职
  

  在劳动合同期限内辞职：1。劳动者与公司协商，达成协议辞职，公司不需要赔偿；2。提前30天书面通知公司；3。公司损害劳动者权益的，可以直接辞职。

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