公司要解除合同如何补偿最新的规定是什么

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• 问公司要解除合同如何补偿
  

  【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司解除合同赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  公司解除合同的，赔偿标准如下：工作年限、工资标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，公司非法解除合同可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问新公司签合同补偿的规定是什么，是如何解释的呢
  

  可以。旧公司注销，在法律上，你们的劳动合同就要解除了，如果没有履行完，公司解除劳动合同，是要给员工经济补偿金的。而且，新公司是在法律是不可能认可旧公司的工龄的，这个只是骗员工签合同的，没有工龄，很多老员工的利益会极大受损。

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