不得辞退公司十年以上员工怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退十年以上的老员工，要如何补偿？公司辞退十年以上的老员工
  

  参见《劳动合同法》可以得知， 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 对于公司辞退十年以上的老员工的补偿情况如下： 1、如果属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间，裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年也就是二十个月。 从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问十年以上的员工被辞退，公司怎么赔偿？
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问公司辞退十年以上老员工该怎么补偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,695人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,515人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,156人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,095人已观看

相关普法查看更多

• 
  十年以上工龄不得辞退

  1,073人已浏览

• 
  公司辞退十年以上老员工该怎么补偿

  150人已浏览

• 
  公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿

  362人已浏览

• 
  十年以上的员工被公司辞退应该怎么补偿？

  190人已浏览