公司辞退十年以上老员工该怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问公司十年以上员工辞退怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
  

  如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作十年以上员工辞退补偿
  

  1、单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、所以你这种情况可以获得10个月的工资赔偿。 3、与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,654人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,503人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,829人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退十年以上老员工该怎么补偿

  147人已浏览

• 
  公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿

  362人已浏览

• 
  公司辞退十年以上老员工该如何补偿

  893人已浏览

• 
  十年以上的员工被公司辞退应该怎么补偿？

  190人已浏览